第11章 教练老总意见不一(1/2)
庆功会结束后的第二天，襄绍苗早早地来到俱乐部，并将科里娅叫到了自己的办公室。科里娅走进办公室后，疑惑地问道：“襄总，找我有什么事吗？”
襄绍苗微笑着回答道：“科里娅，你带领的幼儿队表现得非常出色，我感到十分欣慰。希望你们能够继续保持这种状态，不断进步。”
科里娅听后，脸上露出了自信的笑容：“放心吧，襄总，我们一定会努力的，不会让您失望的。”
襄绍苗点了点头，表示信任：“我相信你们一定能做到。”
科里娅感激地说道：“谢谢您对我们团队的认可和支持，我们会更加努力工作的。”
她正准备离开时，襄绍苗突然叫住了她：“等一下。”
科里娅停下脚步，回头看着襄绍苗，等待他接下来的指示。
“你这才报了 17 人，是不是有点少了？”襄绍苗皱着眉头说道。
“不少了襄总，17 人我都觉得太多了。”科里娅回答道。
“不行，人家都报 30 人左右。”襄绍苗有些不满地说道。
“报那么多人浪费。”科里娅嘀咕道。
“你说什么，后面有很多比赛你知道吗，怎么能说浪费，人多一些保险。”襄绍苗放大嗓门，有些生气地问道。
“那襄总，你想怎么样？”科里娅无奈地问道。
“听我的，报23人吧，如何？”襄绍苗语气坚定地说道。
“17人我都嫌多，你还让我报23人，无语。”科里娅小声嘟囔道。
“你说什么？”襄绍苗瞪大眼睛问道。
“没什么。”科里娅连忙摇头说道。
襄绍苗和科里娅，一个是老总，一个是主教练，两人就参加全国幼儿大赛的比赛球队人数问题意见不一，发生争执，大有吵架的可能。
“就报23人，就这么定了。”襄绍苗语气中略带命令的表示。他认为这个数字可以保证球队有足够的替补和战术选择。
然而，科里娅却有着不同的看法：“不行，我只要17人足矣！这才是最合理的安排。”她坚信这些球员人数合理，可以增加团队的实力和灵活性，不浪费。
科里娅皱起眉头，不满地继续说道：“报那么多人干什么？我们又不是去旅游，要那么多人干嘛？”
襄绍苗瞪大了眼睛，反驳道：“你懂什么？多几个备选球员，可以应对各种情况，万一有人受伤或者状态不好呢？”
科里面不甘示弱地回应：“我们有足够的主力球员，不需要那么多备选。而且，人一多会增加管理成本和协调难度。”
“你是主教练还是我是主教练，莫名其妙。”科里娅放大嗓门补充道，心里很不高兴。
襄绍苗被气到无法言语，只能怒目圆睁地瞪着科里娅，他的眼神中充满了愤怒与无奈。他感到自己的权威受到了挑战，却又无从反驳。
科里娅看到襄绍苗的反应，心中不禁涌起一丝愧疚，但她依然坚定地认为自己的做法是正确的。
她放缓了语速，语气温和地对襄绍苗解释道：“俱乐部无论是一线队还是各级梯队，都是由主教练负责管理的。”
“作为老总，你的职责是确保球队所有成员都能得到充分的保障，并做好后勤工作。这一点你明