第240章 把自己玩死的孙营长!(2/4)
气。这是陈军说给他们的话!
也就因为陈军的这一番安抚,孙东平设想的种种都没有出现,事情的走向完全出乎他的意料。
“怎么没动静?怎么回事?”
孙东平自认为计谋没有问题,无法理解究竟是哪个环节出了情况,怎么和想象中的差距那么大。
不过虽然总体情况很糟糕,完全没有按他料想的方向走。
但是他倒是通过这件事情,看到陈军没有做任何的抗拒,觉得陈军非常好拿捏,心里头更加有自信了。
因此在接下来的正式训练中,孙东平决定再来放个大招。
本来上面军区和师部做出的安排,就是让陈军来负责带领训练,所以才特例将他提拔为作训参谋。
可孙东平为了表现自己的能力,也需要在训练上有足够的表现画面。
所以孙东平放出的第二个大招,就是用营长的身份强势介入训练中,从大纲到带队全部参与进去。
孙东平已经认定陈军软弱,不敢站出来和他硬刚正面。
所以即便工作被抢,同样不敢发声。
而孙东平他的带兵理念和思路,都是从他在欧洲进修的那一年中,从国外部队中学的那一套。
陈军的合同作战理论和思路,可都是从后世借鉴过来的,然后再加入了自己的一些理念,以及七零二团这个团的需求,做了定制化的整理。
可以说是纯正的中国本土风格,最适合中国军队的训练模式。
当西方模式和中国模式相碰撞,注定了不可能完美的融合到一起,中西结合在军队是不可能存在的。
孙东平强势介入到训练中,避免不了和陈军产生冲突。
往往陈军上午制定的训练计划,中午就会被孙东平给推翻,然后以营长的命令下发新的训练计划。
在军队里官大一级压死人,营长的命令永远高于作训参谋。
哪怕下面的五个连的连长,都对孙东平的强势介入训练而不满,也只能根据他的训练计划来训练。
如果仅仅只是更改训练计划,还不至于让所有人都反感。
主要是孙东平不提前搞训练计划,就算是有他也不提前通知,一定要等陈军拿出训练计划,开始带领部队训练时,他才会中途蹦出来改变训练计划。
摆明的就是在针对陈军,就是要让陈军做出的所有努力,都在合成营里面体现不出一丁点。
并且还要打击陈军的影响力,让陈军在合成营里日子过得难堪。
孙东平这种故意刁难陈军,临时改变训练计划的动作,而且不止一次,而是频繁连续的多次。
就训练的前一个月,就搞了不下六次。
一个星期都不止一次!让本来训练得好好的战士们,多次因为孙东平不得不中途改变。每次训练搞一半就废了,又得换上孙东平的新训法,战士们练一半就得改,练起来实在是过于难受。
好好的合成营第三阶段训练,硬是被孙东平搞成了“排除异己”。
因为自己是亲身感受者,对比陈军对战士们的好,战士们对孙东平的不满情绪,比连长们还要更胜。
本来就已经不满的情绪,也就在孙东平不断的作死,不断的针对陈军中,如烧开水一样快速升温。
哪怕有军人听从命令为天职,从连长到战士都不得不听从孙东平。
不满的情绪也无法消除!
只会变成高压锅烧开水,开水不断的气化成水气,压力也会变得越来越大,导致锅内的压力越来越大。