第274章 超自然面试(3/6)
传说中的道士的实力吗？徐若晴在一旁默默地给那五个决定离开的人转了钱，眼眶依旧红红的，带着些许未消散的惊恐。她平复了一下心情，便回到自己的座位上。虽说刚才被吓得不轻，但辞职的念头她想都没想过。毕竟，光是底薪就有三万，而且还签了三年的合同，这么优厚的待遇让她很快就坚定了留下的想法。
她深吸一口气，调整好情绪，看向剩下的人，用尽量平稳的声音开口道：“现在开始面试，其他人先出去等待。”
“我们不出去了，就在这里吧，站着也行……”人群中一位扎着马尾辫的女士急切地说道，眼神中还残留着一丝对屋外未知的恐惧。
“外面有鬼。”另一个声音小声附和，引得不少人纷纷点头。
莫清白见状，脸上露出一抹温和的笑容，安慰道：“你们不要怕，不做亏心事，不怕鬼敲门。平时该什么样还是什么样，鬼怕人，你们不要怕。”说着，他从口袋里掏出一沓黄符，扬了扬，“来，辟邪符，一人送一张，跟我出来领。”
徐若晴见此，翻开面前的简历，目光在人群中扫了一圈，最后落在一个穿着笔挺西装的男士身上：“第一位面试者，钟硕留下。”
徐若晴深吸一口气，开始面试流程，“钟硕你好，我们公司目前面临两个问题，第一个给道长们培训心理学知识，帮助他们考取心理咨询师证，另一个是帮助有心理障碍的道长，疏导他们的心结。你会如何去做？”
钟硕推了推鼻梁上的眼镜，神色专注而沉稳，以多年心理咨询师导师的专业口吻有条不紊地说道：“如何是负责给道长们培训心理学知识，帮助他们考取心理咨询师证，我会先制定一套系统且针对性强的教学计划。首先，全面了解道长们目前的知识储备和认知水平，因为这会直接影响教学内容的难易程度和切入点。从心理学基础理论讲起，像普通心理学、发展心理学、社会心理学这些核心板块，要结合实际案例，把抽象的理论具象化，方便他们理解。”
“考虑到道长们的日常修行和生活环境与常人不同，我会尽量寻找与他们生活相关联的案例进行讲解，比如在冥想、闭关等修行状态下可能产生的心理变化，将这些融入教学中，增加课程的实用性和趣味性。同时，积极引入互动式教学方法，组织小组讨论、案例分析、角色扮演等活动，让道长们在实践中加深对知识的理解和运用。定期安排模拟考试和答疑环节，及时解决他们在学习过程中遇到的问题，确保他们能够顺利通过心理咨询师考试。”
“对于帮助有心理障碍的道长疏导心结，我会先建立起信任关系。初次接触时，耐心倾听他们的讲述，不打断、不评判，让他们感受到充分的尊重和理解。运用专业的心理评估工具，全面了解他们心理障碍的表现、成因和严重程度。在制定疏导方案时，充分尊重他们的信仰和修行习惯，将心理学方法与他们的修行理念相结合。例如，如果道长产生焦虑，我会从心理学角度分析压力产生的根源，同时引导他们寻找应对方法，像通过调整心态、改变生活方式来缓解焦虑。在疏导过程中，持续关注他们的心理状态变化，根据实际情况及时调整方案，陪伴他们走出心理困境。虽然我目前对修真还不太了解，但我非常愿意学习相关知识，以便更好地开展工作。”
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莫非凡端坐在椅上，身姿挺拔如松，目光如炬，紧紧盯着侃侃而谈的钟硕。待钟硕话音落下，他微微颔首，声如洪钟般说道：“一身正气，可堪大用，留下。”那语气坚定有力，不容置疑，仿佛在